Blog de Megan Valère SOSSOU

À l'African Leadership University, nous visons à développer des leaders pour créer un changement significatif sur le continent. À l'ALU School of Wildlife Conservation, nous sommes ravis de présenter une opportunité pour les jeunes leaders Ouest Africains, afin de créer ce changement significatif dans le secteur de la conservation de la nature. À la SOWC, nous visons à développer la prochaine génération de leaders de la conservation qui voient la valeur économique des activités de conservation. Nous avons développé un programme de licence qui donne aux jeunes leaders entre 18 et 23 ans les compétences, l'expérience et le réseau du 21e siècle pour conserver notre patrimoine naturel d'une manière qui profite aux communautés locales et stimule les économies nationales. Et pour cette campagne 2020, il y a une option de bourse complète disponible spécialement pour les étudiants ouest-africains.   Nous recherchons des étudiants brillants avec un immense potentiel et une passi

Désireux(se)de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voilà le poste qu’il vous faut ! Positive Planet a été créée, par Jacques Attali, en 1998 pour promouvoir la croissance et lutter contre la  pauvreté en permettant aux populations les plus vulnérables de devenir autonomes et de transmettre un  monde meilleur aux générations futures grâce à l’entrepreneuriat. La mission de Positive Planet est de fournir à chacun les moyens d’entreprendre, et de créer ainsi les conditions  d’une résilience et d’un épanouissement professionnel, culturel et social durable. Positive Planet travaille dans  plus de 35 pays avec l’ONG Positive Planet International. Positive Planet International Depuis plus de 20 ans et au cours de son existence, Positive Planet International a progressivement diversifié  ses activités d’inclusion financière afin de permettre une meilleure autonomie et résilience socioéconomique  des populations bénéficiaires, et ce notamment dans ses zones d’expertise en Afrique de

Appel à propositions : Permettre les pairs à-pairs #P2P #EnergySolutions #RenewableEnergy, Création de certificats d'énergie renouvelable #FinTech Distributed Ledger Technologies #DLT Malgré la priorité de la décarbonisation par les économies européennes, il subsiste des obstacles réglementaires clés à la réalisation du commerce d'énergie P2P. De plus, même lorsque l'environnement réglementaire est ouvert à de nouvelles innovations, il y a des problèmes de mise en œuvre technologique, aussi simples que, par exemple, le manque de ménages ayant des compteurs intelligents. Il existe cependant de multiples exemples de mises en œuvre à petite échelle en Arménie, au Bahreïn et au Panama, ainsi que la prolifération des startups basées sur le DLT qui aident à encourager l'adoption des énergies renouvelables. Domaines de défis potentiels Permettre des co-investissements citoyens dans l'infrastructure des énergies renouvelables, qu'il s'agisse de microgrilles communau

Prévisions Saisonnières des caractéristiques Agro-hydro-climatiques de la saison des  pluies pour les zones Soudanienne et Sahélienne (PRSEASS - 2020) Du 20 au 24 Avril 2020 La saison des pluies 2020 serait globalement humide. En effet, des quantités de pluies  supérieures à équivalentes aux moyennes saisonnières 1981-2010 sont attendues sur  toute la bande sahélienne. Un démarrage précoce à normal, une fin tardive à normale,  des séquences sèches plus courtes en début de saison et moyennes vers la fin de saison, et des écoulements globalement moyens à supérieurs à la moyenne sont attendus. Compte tenu de la pandémie de COVID-19, le PRESASS 2020 a été organisé en ligne par le  Centre Régional AGRHYMET du CILSS, le Centre Africain pour les Applications de la  Météorologie au Développement (ACMAD), les services météorologiques et hydrologiques  (SMNH) des pays de l’Afrique de l’Ouest et du Tchad, les Organismes des Bassins, avec la  collaboration de l’Organisation Météorologique Mondiale

Le Centre de la CEDEAO pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique (ECREEE) et la Konrad-Adenauer -Stiftung (KAS), représentée par son Programme régional sur la sécurité énergétique et le changement climatique en Afrique subsaharienne, lancent le 2e cycle du Programme de bourses de recherche de la CEDEAO.  Nous invitons les équipes de recherche à soumettre des propositions de recherche politique dans l'un des domaines de l'énergie (par exemple, les technologies énergétiques, le financement de l'énergie, l'économie de l'énergie, la politique énergétique, l'énergie et l'environnement /le changement climatique, l'énergie et le développement, le droit de l'énergie, etc.) afin de contribuer à la formulation de politiques ou de stratégies énergétiques fondées sur des preuves dans la région. http://www.ecreee.org/procurement/call-proposals-research-grant-program-policy-research

La crise climatique est le problème le plus urgent à laquelle l'humanité est confrontée et l'alimentation est l'un des éléments clés universels qui devraient subir les effets négatifs de cette crise. Dans ce scénario, pour faire face à la crise climatique et l'atténuer par la régénération des systèmes agroalimentaires, la FAO (Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture) et le Future Food Institute promeuvent la deuxième édition des camps d'entraînement internationaux pour former une nouvelle classe de «climat Shapers », figures clés de la chaîne alimentaire circulaire et durable. Parce que la façon dont nous produisons nos alimentations, les transformons, les commercialisons et les consommons, a un impact sur et est impacté par le changement climatique.   Les boot camps auront lieu à New York (États-Unis), Marettimo (Italie), Tokyo (Japon), Thingery (Islande), Hawaï (États-Unis), Bruxelles (UE), Pollica (Italie), Dubaï (Émirats arabe

L’inscription au concours Green Talents 2020 est  ouverte. Devenez un Green talent, accédez à un réseau prestigieux de  scientifiques de renom, rencontrez l’élite allemande de la  recherche en matière de développement durable et faites  connaître vos idées innovantes. Êtes-vous un chercheur en herbe avec des visions  révolutionnaires pour créer un avenir meilleur et plus durable pour tous ? Vos  recherches visent-elles à réaliser les Objectifs de développement durable des  Nations unies (ODD) ?  Avez-vous le potentiel de changer le monde ? Green Talents – International Forum for High Potentials in Sustainable  Development, le Forum international des hauts potentiels en développement durable  vous invite, en tant que scientifique pionnier, à appliquer votre approche novatrice !  Présentez vos recherches au grand public, rencontrez des experts prestigieux et  posez les bases de collaborations durables avec des institutions de recherche  allemandes. Le Green Talents Award 2020 comprend 

Titre du poste: Expert Environnemental Associé au Programme Environnement Lieu de travail: Tunis (Tunisie) Durée du contrat: 06 mois (renouvelable) Date de début: 06/01/2020 1. CONTEXTE L'Observatoire du Sahara et du Sahel (OSS) 1 est une organisation internationale intergouvernementale Vocation africaine, créée en 1992 et implantée à Tunis. Son action se situe dans les zones arides, semi-arides et zones sub-humides sèches de la région sahélo-saharienne. Ses membres comprennent 25 pays africains, 7 pays non Pays africains, 13 organisations (organisations représentant l’Afrique de l’Ouest, de l’Est et du Nord, les Nations Unies) et 3 organisations non gouvernementales. La mission de l'OSS est d'accompagner ses pays membres africains dans la gestion durable de leur ressources naturelles dans un contexte de changement climatique particulièrement défavorable. Le principe d’action OSS est de aux côtés des États membres et des organisations et de jouer le rôle d’initiateur et de

AVIS DE VACANCE N °: 2083 DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 11 mai 2020 24 jour (s) jusqu'à la date limite de clôture - Accepte actuellement les candidatures Chef du POST , Programme mondial de recherche sur le climat Genève, Suisse COMMENCEMENT DES FONCTIONS 15 juillet 2020 ou dès que possible par la suite NATURE DE LA NOMINATION CDD - 2 ans Unité Organisationnelle Division de la recherche climatique mondiale, Département des sciences et de l'innovation L'OMM est déterminée à atteindre la diversité et un effectif équilibré. Les candidatures sont les bienvenues des femmes et des hommes qualifiés, y compris ceux handicapés. L'âge légal de la retraite après le 1er janvier 2014 est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui devraient terminer le mandat seront normalement pris en compte. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision du Directeur du Département des sciences et de l'innovation (SI) et sous la direction du Président du Comité scientifique mixte

Le climat dans un coin, la biodiversité dans l’autre: jusqu’alors, c’est cette approche en silo qui a prévalu, aussi bien en matière scientifique que décisionnelle.  A quelques jours de la COP25 de Madrid, des voix d’élèvent pour resserrer les liens, et éviter que les solutions de l’une ne nuisent à l’autre. Depuis leur création en 1992, les trois conventions de Rio (climat, biodiversité, désertification)[i] ont chacune suivi leur chemin, rythmé par les COP annuelles pour la première, bisannuelles pour les autres. Un pas décisif Une convergence semble sur le point de s’opérer: lors de la COP25 de Madrid, la question d’une meilleure coordination entre les conventions de Rio fera l’objet d’une table ronde. Et lors de sa septième session plénière, qui s’est tenu au printemps à Paris, l’IPBES a approuvé, parmi ses projets prioritaires, l’élaboration d’un document technique portant sur «les synergies possibles» entre atténuation climatique et conservation de la biodiversité, s’appuyant sur